L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique
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Venez découvrir nos formations inter et intra à destination des professionnels RH de la Fonction Publique.
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06/04/2016
 

NOUVELLE DATE - JE: Actualité du régime indemnitaire - Mise en place du RIFSEEP dans la FPT - 30 mai 2016

Une journée pour faire le point sur l’actualité du régime indemnitaire et sur la mise en place du RIFSEEP dans la Fonction publique territoriale conformément au principe de parité pour les cadres d’emplois équivalents. 

31/03/2016
 

Point sur le protocole d'accord cadre de la qualité de vie au travail dans la fonction publique - Le 30 mai 2016

Une journée d'étude pour éclaircir le projet d’accord cadre de la Qualité de Vie au Travail dans la fonction publique, qui vise à donner de nouveaux droits aux agents.

31/03/2016
 

Mini-catalogue de mai 2016

Retrouvez tous nos stages de mai 2016, 
nos nouveautés, journées d'études 
et nouvelles programmations ...

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31/03/2016
 

Mini-catalogue de Juin et Juillet 2016

Retrouvez tous nos stages de juin et juillet 2016, 
nos nouveautés, journées d'études 
et nouvelles programmations ...

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11/02/2016
 

Journée d'étude: Actualité de la jurisprudence statutaire, 27 mai 2016

Le contentieux du droit de la fonction publique territoriale évolue en permanence. Au regard de ces changements, la présente journée d’étude vise à :
• Proposer un bilan annuel des principales évolutions jurisprudentielles intervenues en matière de fonction publique territoriale et affectant la gestion statutaire et des ressources humaines des collectivités territoriales,
• Concourir au travail de veille juridique et d’actualisation des connaissances des agents publics et Prévenir le contentieux.

11/02/2016
 

CERTIFICATION Management Responsable: Parcours de formation des cadres de la FP

14 jours de formation répartis en 5 modules pour:

Manager des équipes, manager le travail
S’affirmer dans son rôle de manager
Accompagner, animer, dynamiser son équipe
Gérer les conflits dans son équipe
Mener un entretien
Mesurer son rôle en tant que manager dans la prévention des risques psychosociaux (RPS)
Envisager la bonne posture pour ne pas être générateur de situations de RPS

Ces modules peuvent également être suivis hors parcours de certification