L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Du 29 au 31 janvier 2018
tarif public  :  1 450,00 € Net Adhérent  :  1 310,00 € Net
Durée : 21 heures sur 3 jours

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 21 heures sur 3 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 3 à 12 personnes

Responsable : FLURY-DELABRE Pascale Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391417 Fax : 0143643030 Mail : pascale.flury-delabre@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Libellé :

Management responsable - M1 : Théories et méthodologies des sciences humaines

Code : THE101CFMA1
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Résumé :
Il s’agit de permettre aux participants d’acquérir des connaissances de base et une méthodologie qui constitueront une ressource tout au long du parcours de formation au management. Ces « outils » leur seront utiles face à une situation nouvelle complexe ou difficile. Ces concepts sont issus de diverses disciplines des sciences humaines telles que :
. La sociologie des organisations
. La psychosociologie
. La psychologie clinique du travail
Objectifs :
• Comprendre sur quoi reposent l'efficacité et le pouvoir du manager
Prérequis :
• Avoir des compétences ou une première expérience d’encadrement de niveau débutant.
Contenu :


Deux champs seront particulièrement explorés :

 



• Analyse de l’activité de travail

- Appréhender les diverses facettes de l’activité de travail

- Comprendre le rapport des individus au travail



 



• Fonctionnement et interactions dans les groupes et dans les organisations

- Rapport de l’individu à ses différents groupes d’appartenance professionnels

- Questions institutionnelles

- Relations de pouvoir et d’autorité


Pédagogie :


• Apports théoriques illustrés d’exemples



• Pédagogie active et valorisation de l’expérience terrain avec analyse des situations, problèmes et cas apportés par les participants, apports de points de repères pour expliquer, enrichir ou modifier les savoirs


Type public :
• Managers futurs ou actuels qu'ils soient en position d'encadrement ou porteurs de projets.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX