La formation à l’ADIAJ Formation Parcours Professionnels

Parcours professionnel ADIAJ Formation
MANAGEMENT RESPONSABLE

14 jours de formation répartis en 5 modules , à destination des cadres de la fonction publique.

Un parcours de formation singulier, dans le champs des formations au management:

- Une approche innovante

- Management appréhendé sous l’angle de l’activité de travail

- Aspects humains du métier de manager du point de vue des sciences humaines et sociales

Objectifs pédagogiques principaux

. Manager des équipes, manager le travail

. S’affirmer dans son rôle de manager

. Accompagner, animer, dynamiser son équipe

. Gérer les conflits dans son équipe

. Mener un entretien

. Mesurer son rôle en tant que manager dans la prévention des risques psychosociaux (RPS)

. Envisager la bonne posture pour ne pas être générateur de situations de RPS

Présentation des 5 Modules :

M1 : VISIO - Faire le point sur le management pour soi et avec les sciences humaines et sociales

M2 : Posture et rôle du manager

M3 : Le manager et la relation à son équipe

M4 : Outils du manager pour exercer ses fonctions

M5 : Manager en prévenant les risques psychosociaux

Pour en savoir plus, téléchargez notre plaquette ou contactez nous

Ils parlent de nous : 

Agnès, Chef de service - Exerçant les fonctions de manager depuis plus de 20 ans, je me suis tout d’abord interrogée sur la valeur ajoutée de ma participation au « Parcours manager responsable » : Qu’allais-je apprendre de nouveau dans la mesure où j’avais déjà assisté à de nombreuses formations en management ? 
Le côté validant de ce parcours et également son contenu m’ont tout de même poussée à m’inscrire avec l’aval de mon employeur.
J’ai donc eu la chance d’étrenner cette formation puisque c’était la 1ère session organisée par l’ADIAJ !
Aussi, je vous invite à tenter l’expérience, que vous soyez « jeune » dans la fonction de manager où que vous ayez des années d’expérience.
Ce parcours n’a rien à voir avec les formations classiques, et j’ai notamment apprécié l’étude de la psychologie du travail, le partage d’expérience, les évaluations à chaud après chaque session, entre autres… La formatrice, réalise du « sur mesure », est très à l’écoute, tant en présentiel durant le parcours, qu’à distance par téléphone ou email.
S’inscrire à ce parcours nécessite toutefois une volonté d’investissement personnel et de suivi, mais nous trouvions  que les journées passaient trop vite et souvent nous restions pour discuter en fin de journée.
La tenue d’un journal de formation a été très formateur et très révélateur de mon évolution personnelle au cours de ces mois de formation.
Lors du dernier module, il nous a été demandé de rédiger un « Plan d’actions » futur, de le mettre sous enveloppe afin qu’il nous soit adressé par courrier 6 mois après. Déstabilisant sur l’instant, j’ai été ravie de le recevoir 6 mois après et fière, en le relisant, d’avoir pu mettre en place les actions que je m’étais fixées. Fière également d’être, à l’issue de ce parcours, certifiée « Manager responsable » ! Ce fût une belle expérience !