L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Du 05 avril au 11 mai 2022
tarif public  :  1 890,00 € Net Adhérent  :  1 770,00 € Net
Durée : 35 heures sur 5 jours

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 35 heures sur 5 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 12 personnes

Responsable : DUCHER Gaëlle Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : DE CASTRO Isabelle Assistante Formation Tél. : 0153391413 Fax : 0143643030 Mail : isabelle.decastro@adiaj.org

Mes session intra :

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Descriptif de la formation

Code : THE092CHSI5
Accroche commerciale :

A Paris (adresse et accès précisés ultérieurement)

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Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel  

Résumé :
Formation obligatoire règlementaire.
AGREMENT DU 8 JUIN 2012
Objectifs :

Conformément à la réglementation en vigueur dans la fonction publique, la formation initiale permet de développer leur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail et les initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

  • Comprendre le contexte santé et sécurité du travail dans lequel ils doivent intervenir (repères, domaines, partenaires, positionnement)
  • Maîtriser les différentes composantes des missions du CHSCT
  • S'approprier une démarche, des méthodes et des outils
Prérequis :
  • Etre nouvellement nommé comme représentant du CHSCT ou impliqué dans le CHSCT, niveau débutant
Contenu :
  • Premier jour de formation: cadre juridique du CHSCT

- Présentation (objectifs, animateurs, programme)

- Histoire de la prévention en France

- Textes applicables à la FPT en matière de santé et sécurité au travail

- Cadre juridique de la création et modalités du fonctionnement des CHSCT

- Acteurs de la prévention et les coopérations avec le CHSCT

- Organisation générale de la sécurité et de la santé dans les collectivités et les entreprises (présentation de différents modes d’organisation et retour d’expérience)

 

  • Deuxième jour de formation: : prévention des risques professionnels

- Notion de risques et de dangers

- Obligation d’évaluation des risques et le document unique

- Méthodes et outils de l’évaluation (application pratique)

- Prise en compte des risques psycho sociaux (application pratique)

- Visite du CHSCT (application pratique et rédaction du compte rendu)

 

  • Troisième jour de formation : prévention des risques professionnels

- Différents rapports et documents présentés au CHSCT

- Inventaire des documents de la prévention

- Formation des agents en matière de santé et de sécurité

 

  • Quatrième jour de formation: prévention des risques professionnels

- Rappel des apports de la 1ère session

- Accidents du travail et maladies professionnelles

- Prise en compte de la pénibilité et de l’usure professionnelle (présentation de cas concrets et de fiche d’exposition)

- Analyse des accidents de travail : outils et méthodes d’enquête

- Réalisation d’un exercice pratique

- Programme annuel de prévention et rapport sur l’évolution des risques

- Mise en place des mesures de prévention : outils et méthode

 

  • Cinquième jour de formation: Cas particuliers et communication

- Prise en compte des agents présentant un handicap (présentation de cas concret d’aménagement de postes de travail)

- Suivi des mesures de prévention

- Indicateurs en matière d’accidents et de maladies professionnelles

- Actions de communication du CHSCT

 

  • Bilan de la formation

 

Pédagogie :
  • Cette formation porte sur l’apprentissage de connaissances, de démarches et de savoir-faire méthodologiques
  • Une démarche pédagogique progressive permettra de valoriser les expériences des participants et s’appuyer sur la mise en pratique des méthodes présentées autour de cas réels et apportés par l’animateur
  • Une période d’intersession entre les 2 modules est recommandée afin de favoriser les applications sur le terrain
  • Un guide pratique complet est remis à chaque participant
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Type public :
• La formation initiale s’adresse à l’ensemble des membres du CHSCT devant prendre leur fonction dans le cadre des dernières évolutions règlementaires et des élections professionnelles de 2014, dès leur désignation, afin de prendre en charge leurs mission
Méthodes d'évaluation :
Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via Easysign
Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une Evaluations de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX