L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Du 28 au 30 septembre 2020
tarif public  :  1 480,00 € Net Adhérent  :  1 340,00 € Net
Durée : 21 heures sur 3 jours

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 21 heures sur 3 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 3 à 12 personnes

Responsable : SIROTEAU Pierre Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391426 Fax : 0143643030 Mail : pierre.siroteau@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Descriptif de la formation

Code : THE101CFMA1
Accroche commerciale :

Du 28 au 30 septembre 2020, à Paris (lieu à préciser ultérieurement)

Inscrivez vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d'un tarif préférentiel

Pensez à vous inscrire au Parcours Métier complet : MANAGER RESPONSABLE, M1 à M5, 5 modules en 14 jours ; renseignez-vous auprès d'un responsable ingénierie formation au 01 53 39 14 14

Résumé :
Il s’agit de permettre aux participants d’acquérir des connaissances de base et une méthodologie qui constitueront une ressource tout au long du parcours de formation au management. Ces « outils » leur seront utiles face à une situation nouvelle complexe ou difficile. Ces concepts sont issus de diverses disciplines des sciences humaines telles que :
. La sociologie des organisations
. La psychosociologie
. La psychologie clinique du travail
Objectifs :
  • Comprendre sur quoi reposent l'efficacité et le pouvoir du manager
Prérequis :

• Avoir des compétences ou une première expérience d’encadrement de niveau débutant

Contenu :

Deux champs seront particulièrement explorés :
 

  • Analyse de l’activité de travail

 - Appréhender les diverses facettes de l’activité de travail

-  Comprendre le rapport des individus au travail

 

  • Fonctionnement et interactions dans les groupes et dans les organisations

- Rapport de l’individu à ses différents groupes d’appartenance professionnels

- Questions institutionnelles

- Relations de pouvoir et d’autorité

Pédagogie :
  • Apports théoriques illustrés d’exemples
  • Pédagogie active et valorisation de l’expérience terrain avec analyse des situations, problèmes et cas apportés par les participants, apports de points de repères pour expliquer, enrichir ou modifier les savoirs
  • Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard 
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur

 

 

Type public :
• Managers futurs ou actuels qu'ils soient en position d'encadrement ou porteurs de projets
Méthodes d'évaluation :
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX