L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Du 08 au 10 janvier 2020
tarif public  :  1 480,00 € Net Adhérent  :  1 340,00 € Net
Durée : 21 heures sur 3 jours
Du 04 au 06 novembre 2020
tarif public  :  1 480,00 € Net Adhérent  :  1 340,00 € Net
Durée : 21 heures sur 3 jours

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 21 heures sur 3 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 3 à 12 personnes

Responsable : SIROTEAU Pierre Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391426 Fax : 0143643030 Mail : pierre.siroteau@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
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Descriptif de la formation

Code : THE101CFMA2
Accroche commerciale :

Du 8 au 10 janvier 2020 - Du 4 au 6 novembre 2020, à Paris (lieu à préciser ultérieurement)

Inscrivez vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d'un tarif préférentiel

Pensez à vous inscrire au Parcours Métier complet : MANAGER RESPONSABLE, M1 à M5, 5 modules en 14 jours ; renseignez-vous auprès d'un responsable ingénierie formation au 01 53 39 14 14

Résumé :
Au cours de ce module, il s’agit de travailler sur les diverses facettes de la posture du manager : l’identité, le rôle, la place et les fonctions du manager
Objectifs :
  • Connaitre la posture à adopter et le rôle du manager
  • Animer et encadrer son équipe au quotidien
  • Responsabiliser et impliquer ses collaborateurs
Prérequis :

• Avoir des compétences ou une première expérience d’encadrement de niveau débutant

Contenu :
  • Manager des équipes, manager le travail

 

  • S’affirmer dans son rôle de manager

 

  • Accompagner, animer, dynamiser son équipe

 

Pédagogie :
  • Apports théoriques illustrés d’exemples
  • Pédagogie active et valorisation de l’expérience terrain avec analyse des situations, problèmes et cas apportés par les participants, apports de points de repères pour expliquer, enrichir ou modifier les savoir-faire et savoir-être
  • Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard
  • Encadrement assuré par l'ADIAJ et/ou le formateur

 

 

Type public :
• Managers futurs ou actuels qu'ils soient en position d'encadrement ou porteurs de projets
Méthodes d'évaluation :
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX