L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Du 14 au 16 décembre 2020
tarif public  :  1 480,00 € Net Adhérent  :  1 340,00 € Net
Durée : 21 heures sur 3 jours

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 21 heures sur 3 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 3 à 12 personnes

Responsable : SIROTEAU Pierre Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391426 Fax : 0143643030 Mail : pierre.siroteau@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis

Descriptif de la formation

Code : THE101CFMA3
Accroche commerciale :

Du 10 au 12 décembre 2019 - Du 14 au 16 décembre 2020, à Paris (lieu à préciser ultérieurement)

Inscrivez vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d'un tarif préférentiel

Pensez à vous inscrire au Parcours Métier complet : MANAGER RESPONSABLE, M1 à M5, 5 modules en 14 jours ; renseignez-vous auprès d'un responsable ingénierie formation au 01 53 39 14 14

Résumé :
Ce module est centré sur la relation de travail qui lie le manager à son équipe.
Il s’agit de donner des clés de compréhension des relations au travail pour permettre au manager de procéder autrement et éviter des conséquences parfois dommageables auprès des équipes
Objectifs :
  • Acquérir des outils et méthodes pour animer son équipe au quotidien
  • Responsabiliser et impliquer ses collaborateurs
  • Gérer avec succès les situations difficiles
Prérequis :

• Avoir des compétences ou une première expérience d’encadrement de niveau débutant

Contenu :
  • Savoir déléguer avec pertinence auprès de son équipe

 

  • Évaluer, reconnaître le travail réel de ses collaborateurs

 

  • Gérer les conflits dans son équipe au-delà des relations interpersonnelles
Pédagogie :
  • Apports théoriques illustrés d’exemples
  • Pédagogie active et valorisation de l’expérience terrain avec analyse des situations, problèmes et cas apportés par les participants, apports de points de repères pour expliquer, enrichir ou modifier les savoir-faire et savoir-être
  • Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard 
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur

 

 

Type public :
• Managers futurs ou actuels qu'ils soient en position d'encadrement ou porteurs de projets
Méthodes d'évaluation :
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX