L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Du 11 au 13 mars 2020
tarif public  :  1 480,00 € Net Adhérent  :  1 340,00 € Net
Durée : 21 heures sur 3 jours
Du 22 au 24 février 2021
tarif public  :  1 480,00 € Net Adhérent  :  1 340,00 € Net
Durée : 21 heures sur 3 jours

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 21 heures sur 3 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 3 à 12 personnes

Responsable : SIROTEAU Pierre Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391426 Fax : 0143643030 Mail : pierre.siroteau@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis

Descriptif de la formation

Code : THE101CFMA4
Accroche commerciale :

Du 11 au 13 mars 2020 - Du 22 au 24 février 2021, à Paris (lieu à préciser ultérieurement)

Inscrivez vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d'un tarif préférentiel

Pensez à vous inscrire au Parcours Métier complet : MANAGER RESPONSABLE, M1 à M5, 5 modules en 14 jours ; renseignez-vous auprès d'un responsable ingénierie formation au 01 53 39 14 14

Résumé :
Ce module propose de faire travailler les managers sur des points spécifiques de leur fonction
Objectifs :
  • Acquérir des outils et méthodes pour mieux exercer ses fonctions au quotidien
  • Animer une réunion
  • Bien gérer son temps
  • Mener un entretien avec ses collaborateurs en pratiquant l’écoute active
Prérequis :

• Avoir des compétences ou une première expérience d’encadrement de niveau débutant

Contenu :
  • Animer une réunion en régulant les échanges pour favoriser la production du groupe

 

  • Mieux gérer son temps entre des injonctions d’urgence et parfois contradictoires

 

  • Mener un entretien (d’évaluation, de recrutement, de recadrage…) en favorisant l’écoute avec les apports des sciences du travail
Pédagogie :
  • Apports théoriques illustrés d’exemples
  • Pédagogie active et valorisation de l’expérience terrain avec analyse des situations, problèmes et cas apportés par les participants, apports de points de repères pour expliquer, enrichir ou modifier les savoir-être
  • Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur

 

 

Type public :
• Managers futurs ou actuels qu'ils soient en position d'encadrement ou porteurs de projets
Méthodes d'évaluation :
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX