L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Le 11 mars 2022
tarif public  :  640,00 € Net Adhérent  :  600,00 € Net
Durée : 7 heures
Le 04 avril 2022
tarif public  :  640,00 € Net Adhérent  :  600,00 € Net
Durée : 7 heures

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 4 à 15 personnes

Responsable : DUCHER Gaëlle Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : DE CASTRO Isabelle Assistante Formation Tél. : 0153391413 Fax : 0143643030 Mail : isabelle.decastro@adiaj.org

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
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Descriptif de la formation

Code : THED000ENQA
Accroche commerciale :

En Visio-conférence par ZOOM, de 9h30 à 17h30

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Résumé :
Après signalement de violence, harcèlement, sexisme et discrimination
Objectifs :
  • Etre en mesure de conduire une enquête administrative suite à un signalement de violence, harcèlement, sexisme et discrimination
  • Elaborer les outils techniques permettant de conduire ces enquêtes (grille d’entretien, chronologie des faits…)
  • Rédiger un rapport d’enquête et conseiller l’autorité territoriale sur les suites à donner à l’enquête
Prérequis :
  • Avoir suivi la journée d'étude sur le Dispositif de signalement des actes de violence, discrimination, harcèlement et agissements sexistes dans la Fonction publique, ou justifier de connaissances suffisantes du fonctionnement des collectivités et de connaissances de base sur les sujets en lien avec la violence au travail, le harcèlement, le sexisme et les discriminations
Contenu :
  • Rappels réglementaires et points clés d’une enquête administrative : procédure disciplinaire, mesures conservatoires, pièges à éviter, outils à formaliser  

 

  • Les grandes étapes de l’enquête administrative :

              -  Recueillir une plainte

              -  Préparer des grilles d’entretiens individuels

              -  Recueillir le point de vue de la personne mise en cause

              -  Consulter les pièces RH disponibles

              -  Etablir une chronologie des faits

              -  Rédiger un rapport d’enquête et conclure

 

Pédagogie :
  • Exposé théorique illustré d’exemples
  • Cas pratiques
  • Quizz et échanges avec les participants
  • Support documentaire et paperboard
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur

 

Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la classe virtuelle, à distance, par Zoom

  • Chaque jour est séquencé en 4 séquences d'1h30. Pause de 15 à 30 minutes le matin et l'après-midi. Pause méridienne d'une heure.
  • Chaque stagiaire sera invité à rejoindre une salle digitale, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 15 à 30 minutes avant le début de la session, pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion.
  • Chaque stagiaire est également invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation.
  • L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
  • Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.
  • Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible, une webcam et un micro.  
Type public :
. Agents en charge d’enquête administrative faisant suite à des signalements prévus au décret du 13 mars 2020 : DRH, assistante sociale, services juridiques et carrière, assistant et conseiller de prévention…
Méthodes d'évaluation :
Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via EasySign
Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une Evaluations de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX