L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 28 heures sur 4 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 4 à 12 personnes

Responsable : DUCHER Gaëlle Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Descriptif de la formation

Code : THOD032INIT
Accroche commerciale :

En Visio-conférence par ZOOM, de 9h00 à 17h00

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel  

Résumé :
• Ce stage d'initiation vise à faciliter la compréhension des dispositions juridiques indispensables à tout gestionnaire de personnels hospitaliers
• Il facilite la prise de poste et représente une approche préalable à tout perfectionnement
Objectifs :
  • Comprendre les dispositions juridiques indispensables à tout gestionnaire de personnels hospitaliers
Prérequis :
  • Intégrer un service RH, pratiquer depuis peu, ou désirer s’initier au statut de la FPH.
  • Avoir des connaissances sur le statut de la FPH de niveau débutant
Contenu :
  • Présentation du statut de la fonction publique hospitalière

- Statut général et statuts particuliers

- Définitions de base (grade, corps, emploi, catégorie…)

- Typologie d'agents

- Droits et obligations des fonctionnaires

- Organisation de la fonction publique hospitalière (rôle des organes de gestion, de formation et des instances paritaires) et spécificité des établissements hospitaliers

- Durée et organisation du travail

 

  • Accès à la fonction publique hospitalière

- Effectifs

- Conditions de recrutement

- Modalités de recrutement

       . Fonctionnaires (concours sur titres ou épreuves, voie statutaire, promotion

       . Agents contractuels de droit public (article 9 de la loi n° 86-33, pacte…)

 

  • Carrière des fonctionnaires

- Stage et titularisation (principe et modalités)

- Déroulement de la carrière

        . Notation, avancements d'échelon et de grade, changement de corps, bonifications d'ancienneté et rôle de la CAP

- Positions administratives

        . Activité (temps complet, temps partiel - distinction entre le temps partiel et le temps non complet - congés liés à l'indisponibilité physique)

       . Détachement et disponibilité

       . Congé parental

       . Autres positions

- Discipline

- Formation

- Droits sociaux

- Cessation de fonctions

       . Démission, changement d'établissement, licenciement pour insuffisance professionnelle, révocation, admission à la retraite, abandon de poste

 

  • Agents contractuels de droit public

- Régime applicable (droits, obligations, discipline)

- Cessation de fonctions, terme du contrat, licenciement, démission

 

  • Paie - Rémunération - Indemnités
Pédagogie :
  • Exposé théorique illustré d'exemples.
  • Distribution d'un support documentaire et paperboard
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur

 

Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la classe virtuelle, à distance, par Zoom

  • Chaque jour est séquencé en 4 séquences d'1h30. Pause de 15 à 30 minutes le matin et l'après-midi. Pause méridienne d'une heure.
  • Chaque stagiaire sera invité à rejoindre une salle digitale, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 15 à 30 minutes avant le début de la session, pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion.
  • Chaque stagiaire est également invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
  • Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.
  • Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible, une webcam et un micro.
Type public :
• Agents souhaitant s’initier au statut de la fonction publique hospitalière • Gestionnaires d’agents relevant de la fonction publique hospitalière
Méthodes d'évaluation :
Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via Easysign
Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une Evaluations de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX