L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Le 12 avril 2022
tarif public  :  640,00 € Net Adhérent  :  600,00 € Net
Durée : 7 heures
Le 12 octobre 2022
tarif public  :  640,00 € Net Adhérent  :  600,00 € Net
Durée : 7 heures

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 4 à 12 personnes

Responsable : CHOUI VAN Patricia Responsable Formation Tél. : 0153391411 Mail : patricia.chouivan@adiaj.org

Assistant(e) : CHOUI VAN Patricia Responsable Formation Tél. : 0153391411 Mail : patricia.chouivan@adiaj.org

Mes session intra :

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Descriptif de la formation

Code : TOOD011EPFH
Accroche commerciale :

En Visio-conférence par ZOOM, de 9h00 à 17h00

Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel  

Objectifs :
  • Aborder l’actualité juridique en matière d’égalité Femmes Hommes, d’apprécier la réalité du terrain et d’examiner outils et méthodes utiles pour agir
Prérequis :
  • Connaître le statut et les règles et obligations en matière d’égalité Femmes Hommes dans la FPT, de niveau débutant
Contenu :
  • Point de situation

- De quoi parle-t-on ?  

      . Des repères par définitions et historique 

      . Domaines principaux et interactions         

- Obligations responsabilités des collectivités:  

      . Du Rapport de situation comparée au rapport social unique…. 

      . Lignes directrices de gestion RH 

      . Référentiels disponibles

 

  • Comment élaborer un accord et/ou plan d’action relatif à l’égalité professionnelle       

- Repères méthodologiques et de négociation       

- Indicateurs pour le diagnostic (la rémunération, la carrière…)       

- Co-construire son plan d’action  

      . Retour d’expériences des participants notamment,  

      . Pistes d’actions pour un plan et priorisation  

      . Exemples de plans d’action  

Pédagogie :
  • Exposé théorique illustré d’exemples
  • Echanges avec les participants
  • Support documentaire et paperboard
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur

 

Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la classe virtuelle, à distance, par Zoom

 

• Chaque jour est séquencé en 4 séquences d'1h30. Pause de 15 à 30 minutes le matin et l'après-midi. Pause méridienne d'une heure.

• Chaque stagiaire sera invité à rejoindre une salle digitale, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 15 à 30 minutes avant le début de la session, pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion.

• Chaque stagiaire est également invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.

• Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.

• Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible, une webcam et un micro.

Type public :
• Elus, directeurs et directeurs généraux des services, directeurs des ressources humaines, acteurs de la prévention (médecins de prévention, préventeurs, ACMO, ACFI, assistants et conseillers de prévention, psychologues, travailleurs sociaux, responsables des ressources humaines…), managers, responsables juridiques
Méthodes d'évaluation :
Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via Easysign
Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une évaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX