L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 4 à 12 personnes

Responsable : DUCHER Gaëlle Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Descriptif de la formation

Code : TOOD031EFCT
Accroche commerciale :

En Visio-conférence par ZOOM, de 9h00 à 17h00

Inscrivez vous 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d'un tarif préférentiel

Objectifs :
  • Maitriser le cadre juridique et statutaire de ces emplois
Prérequis :
  • Avoir des connaissances sur la gestion des emplois fonctionnels de niveau débutant
Contenu :
  • Nature et régime juridique des emplois

- Notion d’emploi fonctionnel

- Liste des emplois

- Seuils démographiques

- Fonctions

- Création et suppression des emplois

 

  • Conditions d’accès

- Parité hommes-femmes

- Détachement d’un fonctionnaire dans l’emploi

- Recrutement direct en qualité d’agent contractuel

- Déclarations d’intérêts et de patrimoine

- Incompatibilités et inéligibilités

 

  • Situation dans l’emploi

- Droits et obligations

- Rémunération

- Carrière - Retraite

 

  • Fin de fonctions

- Différentes fins de fonctions

- Décharge de fonctions

     . Motifs

     . Procédure

     . Conséquences

- Prise en charge

- Congé spécial

- Indemnité de licenciement

 

  • Aperçu sur l’accès aux emplois fonctionnels des deux autres fonctions publiques  
Pédagogie :
  • Exposé théorique illustré d’exemples
  • Support documentaire et paperboard
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur

 

Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la classe virtuelle, à distance, par Zoom

  • Chaque jour est séquencé en 4 séquences d'1h30. Pause de 15 à 30 minutes le matin et l'après-midi. Pause méridienne d'une heure.
  • Chaque stagiaire sera invité à rejoindre une salle digitale, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 15 à 30 minutes avant le début de la session, pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion.
  • Chaque stagiaire est également invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
  • Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.
  • Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible (de préférence Mozilla ou Google Chrome), une webcam et un micro.
Type public :
• Gestionnaires RH et cadres ayant vocation à occuper un emploi fonctionnel
Méthodes d'évaluation :
Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via Easysign
Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une Evaluations de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX