L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Aucune session n'est planifiée pour cette formation !

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 16 personnes

Responsable : CHOUI VAN Patricia Responsable Formation Tél. : 0153391411 Mail : patricia.chouivan@adiaj.org

Assistant(e) : CHOUI VAN Patricia Responsable Formation Tél. : 0153391411 Mail : patricia.chouivan@adiaj.org

Mes session intra :

Vous devez être identifié en tant que client pour accéder à cette information
Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis

Descriptif de la formation

Code : ZTHE061MPCC
Accroche commerciale :

Pour organiser cette formation, en inter comme en intra, contactez-nous !

Résumé :
Deux jours pour s'exercer à la rédaction d'un cahier des charges pour optimiser l'achat de formation
Objectifs :
  • Élaborer un plan d’action pour passer de l’analyse des besoins de formation à la réalisation d’une action de formation réussie
  • Rédiger avec méthode un cahier des charges de formation
  • Élaborer une grille de critères de sélection des offres pour choisir le bon prestataire
  • Contractualiser l’action de formation
Prérequis :

• Avoir suivi le stage « Sensibilisation aux marchés publics de formation professionnelle » ou « Droit et plan de formation », niveau débutant

Contenu :
  • Fiches outils pratiques pour formaliser, diffuser, analyser et acheter des prestations de formation dans le cadre de la mise en œuvre du plan de formation collectif

- Analyser le terrain d’application du droit de la formation au sein de son institution


- Élaborer un plan d’action avec planning et fiche action à suivre

- Élaborer un cahier des charges interne, relatif à la mise en place d’action de formation collective avec une définition des pratiques de publication

- Construire une grille de critères de sélection des offres pour permettre le choix en toute transparence

- Contractualiser l’action de formation par une convention, lettre de commande et engagement financier simultané

 

  • Typologie des organismes de formation et normes qualité les qualifiant
Pédagogie :
  • Exposé théorique illustré d’exemples
  • Exercices pratiques
  • Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Type public :
• DRH • Responsables ou gestionnaires formation ayant à élaborer des cahiers des charges de formation dans le cadre du plan de formation
Méthodes d'évaluation :
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX