L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Aucune session n'est planifiée pour cette formation !

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 16 personnes

Responsable : SIROTEAU Pierre Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391426 Fax : 0143643030

Assistant(e) : DE CASTRO Isabelle Assistante Formation Tél. : 0153391413 Fax : 0143643030 Mail : isabelle.decastro@adiaj.org

Mes session intra :

Vous devez être identifié en tant que client pour accéder à cette information
Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis

Descriptif de la formation

Code : ZTOO021FCCP
Accroche commerciale :

Pour organiser cette action de formation, en inter comme en intra, contactez-nous !

Résumé :
A l’éclairage de la loi du 6 août 2019 : présentation des instances paritaires dédiées aux agents contractuels de droit public
Objectifs :

• Maitriser la mise en place, règles de fonctionnement et attributions (en formation ordinaire et en tant que conseil de discipline)

Prérequis :

Aucun prérequis

Contenu :
  • Commission consultative paritaire (CCP)

- Définition et création des CCP

- Mise en place et règlement intérieur

- Composition des CCP

- Cas de saisine (à la demande de l’agent ou de l’employeur)

- Règles de fonctionnement

- Déroulement des séances

- Procès-verbal et recueil des avis

 

  • CCP en tant que conseil de discipline  

- Composition et organisation

- Cas de saisine

- Règles de fonctionnement

- Déroulement des séances

- Recueil des avis

- Procès-verbal

Pédagogie :
  • Exposé théorique enrichi des échanges et de la pratique des participants
  • Support documentaire et paperboard
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Type public :
• Cadres et agents territoriaux chargés du fonctionnement de ces nouvelles instances et des questions qui leur sont soumises
Méthodes d'évaluation :
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX