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Sessions de formation :

Aucune session n'est planifiée pour cette formation !

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 16 personnes

Responsable : CHOUI VAN Patricia Responsable Formation Tél. : 0153391411 Mail : patricia.chouivan@adiaj.org

Assistant(e) : CHOUI VAN Patricia Responsable Formation Tél. : 0153391411 Mail : patricia.chouivan@adiaj.org

Mes session intra :

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Demande de devis

Descriptif de la formation

Code : ZTOO051LITI
Accroche commerciale :

Pour organiser cette action de formation, en inter comme en intra, contactez nous

Objectifs :
  • Identifier le motif du licenciement.
  • Bien maîtriser la procédure
Prérequis :
  • Avoir des connaissances en gestion des agents public de niveau confirmé, avoir suivi le stage « Initiation à la gestion statutaire dans la FPT » ou justifier d’une pratique suffisante
Contenu :

• Principes

 

• Motifs de licenciements
- Insuffisance professionnelle
- Discipline
- Inaptitude physique
- Suppression d’emploi
- Perte d’une des conditions de recrutement
- Abandon de poste

 

• Procédure

 

• Indemnités de licenciement

Pédagogie :
  • Exposé avec le rappel des principes
  • Cas pratiques.
  • Réponses aux questions des participants
  • Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Type public :
• DRH • Responsables gestion de personnels • Gestionnaires de personnels
Méthodes d'évaluation :
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX