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Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 16 personnes

Responsable : CHOUI VAN Patricia Responsable Formation Tél. : 0153391411 Mail : patricia.chouivan@adiaj.org

Assistant(e) : CHOUI VAN Patricia Responsable Formation Tél. : 0153391411 Mail : patricia.chouivan@adiaj.org

Mes session intra :

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Descriptif de la formation

Code : ZTOO061PFHC
Accroche commerciale :

Pour organiser cette formation, en inter comme en intra, contactez-nous !

Objectifs :
  • Permettre aux stagiaires de s’exercer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de formation pluriannuel au sein d’une collectivité de taille moyenne (800/1000 agents)
Prérequis :
  • S’exercer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de formation pluriannuel au sein d’une collectivité de plus de 50 agents
Contenu :
  • Construire le processus d’élaboration du plan de formation en 5 phases

- Elaborer les orientations politiques et stratégiques

- Réaliser un diagnostic des besoins de formation de la collectivité

- Effectuer le montage du plan

- Suivre la mise en œuvre du plan

- Évaluer les résultats du plan pour assurer les réajustements nécessaires

 

  • Pour chacune des phases

- Identifier les opérations clés

- Définir le rôle des différents acteurs

- Réaliser les outils nécessaires pour élaborer, suivre et évaluer le plan

 

  • Partage d’expériences, de méthodes et d’outils pertinents déjà utilisés en institution et apportés par les stagiaires pour alimenter le stage d’outils concrets
Pédagogie :
  • Étude de cas extraite d’une situation concrète, travail en sous-groupes et partage d’expériences
  • Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Type public :
• Directeurs des ressources humaines • Responsables, chargés et gestionnaires de formation
Méthodes d'évaluation :
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX